Rekrutacja pracowników na wyjazdy zagraniczne w ramach ErasmusPlus

Akademia Nauk Stosowanych w Elblągu ogłasza nabór pracowników Uczelni na wyjazd za granicę w ramach programu Erasmus+ w celu prowadzenia zajęć lub udziału w szkoleniu (w tym BIP). Realizacja wyjazdu nastąpi do 31.07.2026 r. Podania będą przyjmowane w Biurze Promocji i Współpracy z Zagranicą do 24 października 2025 r.

  

WYJAZDY W CELU PROWADZENIA ZAJĘĆ ZE STUDENTAMI (STA)

Głównym celem wyjazdów kadry akademickiej w ramach programu Erasmus+ jest przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w zagranicznej uczelni partnerskiej.

Minimalny wymiar to 8 godzin dydaktycznych w tygodniu (lub w dowolnym krótszym okresie). Minimalny okres pobytu to 2 dni, a maksymalny 2 miesiące.

Granty wypłacane wykładowcom wyjeżdżającym do uczelni partnerskich w celu przeprowadzenia zajęć z założenia nie pokrywają wszystkich kosztów związanych z wyjazdem. Grant służy jedynie wyrównaniu różnicy kosztów utrzymania ponoszonych przez wykładowców w kraju ojczystym i docelowym.

Po upływie terminu składania zgłoszeń na wyjazdy Komisja Kwalifikacyjna Programu Erasmus+ powołana przez Rektora dokona kwalifikacji kandydatów na wyjazdy w ramach Programu Erasmus+.

Podstawą kwalifikacji pracownika na wyjazd w programie Erasmus+ jest ocena „Staff mobility agreement teaching”,  który należy dostarczyć do Biura Promocji i Współpracy z Zagranicą (ul. Wojska Polskiego 1, p.311) do dnia 24.10.2025 r.

 

Warunki konieczne kwalifikujące do wyjazdu w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2025/26:

1. nauczyciel akademicki musi być pracownikiem Akademii Nauk Stosowanych w Elblągu
2. nauczyciel akademicki musi posiadać znajomość języka obcego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych w uczelni przyjmującej. Wyjeżdżający deklarują poziom znajomości języka na podstawie złożonych oświadczeń (wzór oświadczenia). Uczelnia zastrzega sobie prawo do zweryfikowania zadeklarowanego poziomu znajomości języka w dowolnie wybranym czasie.
3. nauczyciel powinien posiadać doświadczenie dydaktyczne za granicą.

 

Punktacja kryteriów branych pod uwagę przy opiniowaniu wniosków zawarta jest
w tabeli poniżej:

Kryteria naboru	Punkty	Waga
I. Liczba wyjazdów od 2019 r.	0-4 pkt	50%
–          0	4 pkt
–          1	3 pkt
–          2	2 pkt
–          3	1 pkt
–          4 i więcej	0 pkt
II. Działania na rzecz umiędzynarodowienia uczelni w ostatnich trzech latach akademickich	0-8pkt	50%
–         Pozyskiwanie nowych kontaktów z uczelniami zagranicznymi w celu podpisania umowy itp.	1 pkt
–         zaangażowanie w organizację wydarzeń np. Erasmus Day;	1 pkt
–         zaangażowanie w promocję programu Erasmus+ na uczelni;	1 pkt
–         pomoc studentom wyjeżdżającym na mobilności w ramach Erasmus+	1 pkt
–         Udział w BIP (czynny, bierny)	0 – 4pkt*

*punktację przydziela dyrektor właściwego Instytutu

W przypadku otrzymania przez kilku pracowników tej samej liczby punktów, o miejscu na liście decydować będzie komisja. Komisja dołącza w tym przypadku uzasadnienie dokonanego wyboru. Jeśli z uwagi na brak możliwości finansowych uczelni grant nie zostanie przyznany wszystkim pracownikom z listy – lista rezerwowa nie będzie tworzona.

W przypadku kolejnego wyjazdu tego samego pracownika rekomendowany jest wyjazd do innej instytucji przyjmującej. Wyjazd do tej samej instytucji wymaga dodatkowego uzasadnienia.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        WYJAZDY PRACOWNIKÓW UCZELNI W CELACH SZKOLENIOWYCH (STT)

Wyjazdy w ramach Programu  Erasmus+ mają na celu udział w szkoleniu. Wyjazdy mogą być realizowane do uczelni posiadających ważną kartę Erasmusa+ lub do instytucji, które mogą być zdefiniowane jako przedsiębiorstwo. Minimalny okres pobytu to 2 dni, a maksymalny 2 miesiące.

Osoby zainteresowane wyjazdem prosimy o złożenie  „Staff mobility agreement training” w Biurze Promocji i Współpracy z Zagranicą (ul. Wojska Polskiego 1, p.311) do dnia 24.10.2025 r.

Po upływie terminu składania zgłoszeń na wyjazdy Komisja Kwalifikacyjna Programu Erasmus+ powołana przez Rektora dokona kwalifikacji kandydatów na wyjazdy w ramach Programu Erasmus+.

Warunki konieczne kwalifikujące do wyjazdu w ramach programu Erasmus+
w roku akademickim 2025/26:

1. nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi muszą być pracownikami Akademii Nauk Stosowanych w Elblągu 
2. osoby ubiegające się o wyjazd muszą posiadać znajomość języka obcego w stopniu umożliwiającym udział w szkoleniu. Wyjeżdżający deklarują poziom znajomości języka na podstawie złożonych oświadczeń (wzór oświadczenia). Uczelnia zastrzega sobie prawo do zweryfikowania zadeklarowanego poziomu znajomości języka w dowolnie wybranym czasie.
3. doświadczenie za granicą.

Punktacja kryteriów branych pod uwagę przy opiniowaniu wniosków zawarta jest w tabeli poniżej:

Kryteria naboru	Punkty	Waga
I. Program szkolenia	0-3pkt	40%
odpowiadający zajmowanemu stanowisku pracy, mogący przyczynić się do rozwoju stanowiska pracy i rozwoju uczelni, dobrze uzasadniony	3 pkt
nieodpowiadający zakresowi obowiązków, nieprzydatny do rozwoju stanowiska pracy i rozwoju uczelni	0 pkt
II. Liczba wyjazdów od 2019 r.	0-4 pkt	40%
–          0	4 pkt
–          1	3 pkt
–          2	2 pkt
–          3	1 pkt
–          4 i więcej	0 pkt
IV. Wyjazd na kurs językowy w ostatnich 5 latach	0-1 pkt	20%
–          tak	0 pkt
–          nie	1 pkt

 

W przypadku otrzymania przez kilku pracowników tej samej liczby punktów, o miejscu na liście decydować będzie komisja. Komisja w tym przypadku dołącza uzasadnienie dokonanego wyboru. Jeśli z uwagi na brak możliwości finansowych uczelni grant nie zostanie przyznany wszystkim pracownikom z listy – lista rezerwowa nie będzie tworzona.

Dopuszcza się złożenie jednej aplikacji w naborze.  

WYJAZDY PRACOWNIKÓW UCZELNI NA MIESZANE KURSY INTENSYWNE (BLENDED INTENSIVE PROGRAMME – BIP)

Wyjazdy w ramach Programu  Erasmus+ mają na celu udział w BIP, gdzie ANS w Elblągu będzie uczelnią partnerską. Minimalny okres pobytu to 2 dni, a maksymalny 5 dni.

Pracownik w BIP może uczestniczyć w ramach STA – prowadzić zajęcia dydaktyczne lub STT – brać udział w szkoleniu. Wyjazdy pracowników na BIP odbywają się na zasadach i w limitach dla mobilności typu STA i STT.

Osoby zainteresowane wyjazdem prosimy o złożenie „Staff mobility agreement teaching” lub  „Staff mobility agreement training” w Biurze Promocji i Współpracy z Zagranicą (ul. Wojska Polskiego 1, p.311) do dnia 24.10.2025 r. Jeżeli nie jest możliwe złożenie ww. dokumentów, można złożyć deklarację wyjazdu na BIP w r. ak. 2025/26 z informacjami na temat planowanego wyjazdu i jego formy, terminu, itp.

Po upływie terminu składania zgłoszeń na wyjazdy Komisja Kwalifikacyjna Programu Erasmus+ powołana przez Rektora dokona kwalifikacji kandydatów na wyjazdy
w ramach Programu Erasmus+.

Warunki konieczne kwalifikujące do wyjazdu w ramach programu Erasmus+ w roku akademickim 2025/26:

1. nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi muszą być pracownikami Akademii Nauk Stosowanych w Elblągu 
2. osoby ubiegające się o wyjazd muszą posiadać znajomość języka obcego w stopniu umożliwiającym udział w szkoleniu. Wyjeżdżający deklarują poziom znajomości języka na podstawie złożonych oświadczeń (wzór oświadczenia). Uczelnia zastrzega sobie prawo do zweryfikowania zadeklarowanego poziomu znajomości języka w dowolnie wybranym czasie.
3. doświadczenie za granicą.

Punktacja kryteriów branych pod uwagę przy opiniowaniu wniosków zawarta jest w tabeli poniżej:

Kryteria naboru	Punkty	Waga
I. Program, tematyka BIP	0-3pkt	60%
odpowiadający zajmowanemu stanowisku pracy, mogący przyczynić się do rozwoju stanowiska pracy i rozwoju Instytutu, Uczelni; dobrze uzasadniony	3 pkt
nieodpowiadający zakresowi obowiązków, nieprzydatny do rozwoju stanowiska pracy i rozwoju uczelni	0 pkt
II. Liczba wyjazdów od 2023 r.	1-3 pkt	40%
–          0	3 pkt
–          1	2 pkt
–          2	1 pkt

W przypadku uzyskania przez kilku pracowników tej samej liczby punktów, o miejscu na liście decydować będzie komisja. Komisja w tym przypadku dołącza uzasadnienie dokonanego wyboru. Jeśli z uwagi na brak możliwości finansowych uczelni grant nie zostanie przyznany wszystkim pracownikom z listy – lista rezerwowa nie będzie tworzona.

Dopuszcza się złożenie jednej aplikacji w naborze.  

Zasady podziału dofinansowania z Programu Erasmus+ w ANS w Elblagu
Strona Agencji Narodowej Programu Erasmus+
Pytania proszę kierować do pracowników Biura Promocji i Współpracy z Zagranicą: Turn on Javascript!

 

 

 

Data publikacji: 22 września 2025