Rekrutacja pracowników na wyjazdy zagraniczne w ramach Erasmus+
Akademia Nauk Stosowanych w Elblągu ogłasza nabór pracowników Uczelni na wyjazd za granicę w ramach programu Erasmus+ w celu prowadzenia zajęć lub udziału w szkoleniu. Podania będą przyjmowane w Biurze Promocji i Współpracy z Zagranicą do 11.12.2024 r.
WYJAZDY W CELU PROWADZENIA ZAJĘĆ ZE STUDENTAMI
Głównym celem wyjazdów kadry akademickiej w ramach programu Erasmus+ jest przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w zagranicznej uczelni partnerskiej.
Minimalny wymiar to 8 godzin dydaktycznych w tygodniu (lub w dowolnym krótszym okresie). Minimalny okres pobytu to 2 dni, a maksymalny 2 miesiące.
Granty wypłacane wykładowcom wyjeżdżającym do uczelni partnerskich w celu przeprowadzenia zajęć z założenia nie pokrywają wszystkich kosztów związanych z wyjazdem. Grant służy jedynie wyrównaniu różnicy kosztów utrzymania ponoszonych przez wykładowców w kraju ojczystym i docelowym.
Po upływie terminu składania zgłoszeń na wyjazdy Komisja Kwalifikacyjna Programu Erasmus+ powołana przez Rektora dokona kwalifikacji kandydatów na wyjazdy w ramach Programu Erasmus+.
Podstawą kwalifikacji pracownika na wyjazd w programie Erasmus+ jest ocena „Staff mobility agreement teaching”, który należy dostarczyć do Biura Promocji i Współpracy z Zagranicą (ul. Wojska Polskiego 1, p.311) do dnia 11.12.2024 r.
Warunki konieczne kwalifikujące do wyjazdu w ramach programu Erasmus+ w roku akad. 2024/25:
1. do wyjazdu kwalifikowani są nauczyciele akademiccy Akademii Nauk Stosowanych w Elblągu,
2. znajomość języka obcego, w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych w uczelni przyjmującej (min. poziom A2), wyjeżdżający deklarują poziom znajomości języka na podstawie złożonych oświadczeń (wzór oświadczenia)(poziom języka). Uczelnia zastrzega sobie prawo do zweryfikowania zadeklarowanego poziomu znajomości języka w dowolnie wybranym czasie.
3. doświadczenie dydaktyczne za granicą.
Punktacja kryteriów branych pod uwagę przy opiniowaniu wniosków zawarta jest w tabeli poniżej:
|
Kryteria naboru
|
Punkty |
Waga |
|
I. Znajomość języka obcego
|
0 – 5 |
|
|
poziom A0, A1-, A1
|
0 |
50%
|
|
poziom A2 |
1 |
|
|
poziom B1 |
2 |
|
|
poziom B2 |
3 |
|
|
poziom C1 |
4 |
|
|
poziom C2 |
5 |
|
|
II. Liczba wyjazdów od 2019 roku |
0-4 |
|
|
0 |
4 |
50% |
|
1 |
3 |
|
|
2 |
2 |
|
|
3-4 |
1 |
|
|
5 i więcej |
0 |
W przypadku otrzymania przez kilku pracowników tej samej liczby punktów, o miejscu na liście decydować będzie komisja. Komisja dołącza w tym przypadku uzasadnienie dokonanego wyboru. Jeśli z uwagi na brak możliwości finansowych uczelni grant nie zostanie przyznany wszystkim pracownikom z listy – lista rezerwowa nie będzie tworzona.
WYJAZDY PRACOWNIKÓW UCZELNI W CELACH SZKOLENIOWYCH
Wyjazdy w ramach Programu Erasmus+ mają na celu udział w szkoleniu. Wyjazdy mogą być realizowane do uczelni posiadających ważną kartę Erasmusa+ lub do instytucji, które mogą być zdefiniowane jako przedsiębiorstwo. Minimalny okres pobytu to 2 dni, a maksymalny 2 miesiące.
Osoby zainteresowane wyjazdem prosimy o złożenie „Staff mobility agreement training” w Biurze Promocji i Współpracy z Zagranicą (ul. Wojska Polskiego 1, p.311) do dnia 11.12..2024 r.
Po upływie terminu składania zgłoszeń na wyjazdy Komisja Kwalifikacyjna Programu Erasmus+ powołana przez Rektora dokona kwalifikacji kandydatów na wyjazdy w ramach Programu Erasmus+.
Warunki konieczne kwalifikujące do wyjazdu w ramach programu Erasmus+ w roku akad. 2024/25:
1.do wyjazdu kwalifikowani są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi Akademii Nauk Stosowanych w Elblągu,,
2. znajomość języka obcego, w stopniu umożliwiającym udział w szkoleniu, wyjeżdżający deklarują poziom znajomości języka na podstawie złożonych oświadczeń (wzór oświadczenia).(poziom języka). Uczelnia zastrzega sobie prawo do zweryfikowania zadeklarowanego poziomu znajomości języka w dowolnie wybranym czasie.
3. doświadczenie za granicą.
Punktacja kryteriów branych pod uwagę przy opiniowaniu wniosków zawarta jest w tabeli poniżej:
|
Kryteria naboru
|
Punkty |
Waga |
|
I. Znajomość języka obcego
|
0 – 5 |
|
|
poziom A0, A1-, A1
|
0 |
50%
|
|
poziom A2 |
1 |
|
|
poziom B1 |
2 |
|
|
poziom B2 |
3 |
|
|
poziom C1 |
4 |
|
|
poziom C2 |
5 |
|
|
II. Program szkolenia |
0-1 |
|
|
odpowiadający zajmowanemu stanowisku pracy, mogący przyczynić się do rozwoju stanowiska pracy i rozwoju uczelni, dobrze uzasadniony |
1 |
30%
|
|
nieodpowiadający zakresowi obowiązków, nieprzydatny do rozwoju stanowiska pracy i rozwoju uczelni |
0 |
|
|
III. Liczba wyjazdów od 2019 r. |
0-1 |
|
|
0 |
4 |
20% |
|
1 |
3 |
|
|
2 |
2 |
|
|
3-4 |
1 |
|
|
5 i więcej |
0 |
W przypadku otrzymania przez kilku pracowników tej samej liczby punktów, o miejscu na liście decydować będzie komisja. Komisja w tym przypadku dołącza uzasadnienie dokonanego wyboru. Jeśli z uwagi na brak możliwości finansowych uczelni grant nie zostanie przyznany wszystkim pracownikom z listy – lista rezerwowa nie będzie tworzona.
Uwaga. Dopuszcza się złożenie jednej aplikacji w naborze, jednej na dany rok akademicki.
Zasady podziału dofinansowania z Programu Erasmus+ w ANS w Elblagu
Strona Agencji Narodowej Programu Erasmus+
Pytania proszę kierować do pracowników Biura Promocji i Współpracy z Zagranicą: Turn on Javascript!
Data publikacji: 21 listopada 2024